KOMITMEN KETIDAKBERPIHAKAN MANAJEMEN

Menyatakan tidak berpihak terhadap pemohon, kandidat, dan personil bersertifikat.

Bahwa LSP Quantum HRM Internasional mendokumentasikan struktur, kebijakan dan prosedur untuk mengelola ketidakberpihakan dan untuk memastikan bahwa kegiatan sertifikasi dilaksanakan secara tidak berpihak. Pimpinan LSP mempunyai komitmen unyuk menjamin ketidakberpihakan dalam pelaksanaan kegiatan sertifikasi LSP memuat pernyataan, yang tanpa diminta, dapat diakses oleh publik, bahwa LSP menyadari pentingnya ketidakberpihakan dalam pelaksanaan sertifikasi, pengelolaan benturan kepentingan dan penjaminan objektifitas sertifikasi LSP.

• 1. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional menjamin ketidakberpihakan dalam kaitannya dengan pemohon sertifikasi, peserta sertifikasi dan pemegang sertifikat.
• 2. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional memiliki kebijakan dan prosedur sertifikasi profesi dilaksanakan secara adil untuk semua pemohon sertifikasi, peserta sertifikasi dan pemegang sertifikat.
• 3. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional, bertanggungjawab terhadap terhadap ketidakberpihakan aktivitas sertifikasi dan tidak mengijinkan adanya pengaruh keuangan komersial atau tekanan untuk kompromi ketidakberpihakan.
• 4. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional dalam pengambilan keputusan dalam hasil assessment tidak dapat dipengaruhi oleh pihak manajemen LSP.
• 5. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional mengidentifikasi ancaman-ancaman ketidakberpihakannya secara berkelanjutan. Hal ini mencakup ancaman-ancaman yang muncul dan kegiatan LSP. dari organisasi yang terkait dengan LSP. dari hubungan kerjasama atau kemitraan, atau dari hubungan antar personil. Akan tetapi hubungan tersebut tidak selalu memberikan ancaman terhadap ketidakberpihakan.
• 6. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional melakukan analisis, mendokumentasikan dan menghilangkan atau meminimalkan potensi benturan kepentingan yan timbul dari kegiatan sertifikasi. LSP mendokumentasikan dan menunjukkan bagaimana cara menghilangkan, mengurangi atau mengelola ancaman tersebut. LSP mengidentifikasi semua potensi sumber benturan kepentingan, baik yang timbul dari dalam LSP, seperti pemberian tanggung jawab kepada personil, atau yang timbul dan kegiatan personil, badan atau organisasi lain.
• 7. Bahwa LSP Quantum HRM Internasional claim melaksanakan kegiatan sertifikasi LSP dibangun dan dikelola sedemikian rupa untuk menjaga ketidakberpihakan. Hal tersebut mencakup keterlibatan yang keterlibatan yang berimbang dari para pemangku kepentingan.