Salah satu penyebab kegagalan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di banyak organisasi adalah manajemen sering menempatkan orang di posisi yang tidak sesuai dengan potensi dan kapasitasnya. Kesalahan penempatan ini berawal dari penilaian yang tidak tepat terhadap orang yang akan ditempatkan di posisi tertentu.

Karena selama ini belum ada alat atau metode pengukuran potensi dan kapasitas individu yang praktis, mampu menunjukkan hasil penilaian yang representatif dan dapat dipercaya untuk dijadikan dasar dalam membuat keputusan strategis yang diperlukan.

Quantum HRM Internasional memperkenalkan Metode Penilaian Potensi dan Kapasitas Individu "Static Pribadi Spider Plot" (SPSP) atau "Metode Jaring Laba-Laba" yang telah mendapat hak cipta dari Dirjen HAKI No. 027762 tanggal 10 Maret 2004.

"Static Pribadi Spider Plot" ini adalah model tes potensi dan kompetensi individu secara numerik, menggabungkan aspek psikologi dan Human Resources, lebih akurat dibanding model konvensional.

Kenapa Harus SPSP?

Kami dapat membantu Anda untuk:

• Menyusun standar perusahaan untuk penilaian kinerja individu melalui focus group discussion.
• Melakukan tes potensi individu calon karyawan dan karyawan perusahaan.
• Melakukan pemetaan potensi individu.
• Menilai dan menginterpretasi hasil tes potensi individu.
• Melaporkan hasil pemetaan potensi individu.