ASESOR METODOLOGI ASESMEN SDM

Asesmen Center merupakan metode untuk menggali kompetensi perilaku sehingga dapat ditemukan area kekuatan maupun kompetensi yang perlu dikembangkan oleh individu melalui sejumlah simulasi. Simulasi-simulasi yang diberikan bertujuan untuk mengukur kompetensi yang dibutuhkan maupun menjadi tuntutan individu dalam menjalankan peran dan tugasnya saat ini maupun yang di saat yang akan datang. Simulasi yang diberikan dirancang khusus untuk mampu memberikan gambaran maupun menyerupai kondisi kerja individu sehari-hari.

Penilaian terhadap kompetensi seseorang juga dapat diukur secara kuat melalui metode multi raters. Melalui simulasi-simulasi yang diberikan, individu diminta untuk dapat menjalankan sejumlah tugas maupun peran, antara lain mengidentifikasi masalah, melakukan pengambilan keputusan, bekerja di dalam kelompok dan sebagainya.

Asesor adalah profesi yang terkhusus pada suatu bidang keilmuan. Profesi ini pada dasarnya akan bekerja pada sebuah lembaga sertifikasi atau pelatihan. Asesor memiliki fungsi untuk melaksanakan proses uji kompetensi terhadap peserta uji (orang yang dinilai) berdasarkan tugas yang diberikan oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Person) sesuai dengan standar SNI ISO/IEC 17024:2012. Adapun tujuan pelatihan dan sertifikasi asesor adalah untuk memberikan pengakuan serta bukti tertulis bahwa asesor yang namanya tertera pada sertifikat telah memenuhi seluruh persyaratan yang telah ditetapkan.