Organisasi tersusun dari berbagai unsur dimana salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia inilah yang nantinya menentukan berhasil atau tidaknya sebuah tujuan organisasi. Klien kami yang berada di kawasan Surabaya barat ini tepatnya di Citra Raya International Village merupakan sebuah sekolah dengan kelas internasional yaitu Surabaya International School (SIS).
Surabaya International School memiliki misi sebagai berikut:
“The Surabaya International School Community is committed to developing the social, emotional, physical, creative, and intellectual abilities necessary for its students to become reasoning, responsible, contributing, successful members of our global community.”
“Surabaya International School berkomitmen untuk mengembangkan kemampuan sosial, emosional, fisik, kreatif, dan intelektual yang diperlukan bagi siswa untuk menjadi seorang pemikir, bertanggung jawab, memberikan kontribusi, anggota yang sukses dari komunitas global kami.”
Untuk mewujudkan tujuan tersebut organisasi harus memiliki motor penggerak yang handal yakni SDM sebagai motor penggerak yang memiliki tugas yang sangat berat. Salah satu langkah yang dilakukan adalah dengan melakukan pengembangan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Langkah awal untuk melakukan pengembangan sistem MSDM adalah dengan job analysis.
Job analysis atau analisa jabatan adalah suatu kegiatan untuk mencatat, mempelajari dan menyimpulkan keterangan-keterangan atau fakta-fakta yang berhubungan dengan masing-masing jabatan secara sistematis dan teratur.
Pengembangan sistem MSDM dilakukan di SIS adalah berupa pengembangan sistem operasionalnya. Hasil output atau keluarannya adalah sebagai berikut:
- Job description karyawan SIS.
- Kompetensi karyawan.
- Struktur Organisasi SIS.
- Skala gaji (Salary scheme).