Jl. Sidosermo 1/10 Surabaya support@quantum-hrm.com

Saat ini Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) sedang membutuhkan tambahan SDM sebanyak 152 orang. Pegawai baru tersebut dibutuhkan sebagai antisipasi makin tingginya beban kerja dan adanya rencana penyempurnaan kelembagaan sehingga banyak posisi baru yang harus segera diisi. Harapannya seluruh fungsi KPPU dapat dilaksanakan secara baik.

Untuk itu KPPU menyelenggarakan rangkaian kegiatan rekrutmen dan seleksi yang selanjutnya akan ditutup dengan kegiatan orientasi bagi para calon pegawai baru. Orientasi ini diberikan sebagai pembekalan bagi karyawan baru mengenai nilai, budaya, dan sistem organisasi termasuk para personel yang ada didalamnya. Tujuan akhirnya membantu menyiapkan mental dan sikap mereka agar dapat bekerja secara optimal.

Dalam pelaksanaan rekrutmen ini diharapkan kandidat yang lolos memiliki kompetensi sesuai yang diharapkan, baik dari latar belakang pendidikan, pengalaman, dan karakterisik pribadi. Mengingat kedudukan KPPU sebagai lembaga publik, maka senantiasa diupayakan agar proses rekrutmen KPPU dapat berjalan secara adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Pelamar diseleksi sesuai persyaratan jabatan yang diinginkan sehingga dapat diperoleh pegawai di lingkungan sekretariat KPPU yang mempunyai kompetensi sesuai dengan kualifikasi yang dipersyaratkan. Pegawai yangs esuai kompetensi dapat meningkatkan kinerja KPPU dengan baik.

Tujuan Rekrutmen:
Menyeleksi pelamar yang memenuhi persyaratan jabatan sehingga diperoleh calon pegawai di Lingkungan Sekretariat KPPU yang mempunyai kompetensi sesuai dengan kualifikasi yang dipersyaratkan sehingga dapat meningkatkan kinerja KPPU.

Sasaran:
Tersusunnya Laporan Rekomendasi Pegawai Komisi yang diterima sesuai dengan persyaratan sehingga dapat memperoleh sumber daya manusia sebanyak 152 (seratus lima puluh dua) orang sebagai pegawai baru yang berkualitas sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan dan dibutuhkan oleh KPPU.

Kegiatan yang dilaksanakan:
Ruang lingkup pekerjaan yang akan dilakukan oleh konsultan meliputi kegiatan Assessment yang dilaksanakan untuk penyaringan calon pegawai di lingkungan sekretariat KPPU antara lain meliputi:

  1. Tes Potensi Akademik (TPA).
  2. Tes Kemampuan Bahasa Inggris (English Proficieny Tes).
  3. Psikotest.
(*Ary Yunanto)